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发钱！好意思国银行向全球职工披发10亿好意思元股票激勉
（原标题：发钱！好意思国银行向全球职工披发10亿好意思元股票激勉）
大家周末好，咱们浅陋看点音讯。
好意思国银行向全球职工披发10亿好意思元股票激勉
1月18日，好意思国第二大银行好意思国银即将向大部分职工分拨约10亿好意思元（约73亿东谈主民币）的规定性股票奖励，以提高薪酬水平留下职工，同期在寻求莳植收益的同期箝制支拨。
把柄好意思国银行首席试验官布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）周五发布的备忘录，这一激勉步骤是在惯例薪酬基础上的特等奖励，将面向年薪总收入最高达50万好意思元的职工披发。约97%的全球职工有履历参与。
领域客岁底，好意思国银行领有213193名职工，这意味着股票奖励总数将略高于10亿好意思元。
备忘录泄露，这已是好意思国银行第八次披发此类奖励。自2017年容貌驱动以来，累计奖励金额率先58亿好意思元。
莫伊尼汉在备忘录中默示：“客岁对咱们公司来说又是建壮的一年。咱们握续鞭策增长，为客户提供处事，同期为根除弥远可握续顺利奠定基础。”
把柄备忘录，好意思国银行除股票奖励外，还将把柄薪酬水缓和当地要求向部分职工披发现款奖励。莫伊尼汉默示，公司将在改日几周内向悉数合乎条目的职工偏激司理提供更多对于具体奖励金额的信息。
客岁，好意思国银行雷同向大部分职工披发了一批规定性股票奖励。此外，该公司在客岁10月将最低时薪提高至24好意思元，方针是在本年达到每小时25好意思元。
本周，杠杆炒股好意思国银行发布2024年第四季度及全年功绩。受交往作为提振，全年收入率先1000亿好意思元，利润达271亿好意思元。高管在周四的分析师电话会议上默示，公司专注于增多收入，同期在职工和技能上加大投资。
高盛向首席试验官和总裁折柳授予8000万好意思元留任奖励
在悉数这个词藻尔街，好意思国的主要银行纷纷通过股票奖励或现款奖金的步地提高薪酬以留下顶尖东谈主才。周五，高盛晓谕为首席试验官大卫·所罗门（David Solomon）和总裁约翰·沃尔德伦（John Waldron）折柳提供价值8000万好意思元的留任奖励。
在高盛集团，一度有“东谈主才之战”的说法。如今，该公司正长途遮挽一位关键东谈主物：约翰·沃尔德伦。
高盛的总裁兼首席运营官沃尔德伦弥远以来被视为接替其上级、首席试验官大卫·所罗门的首选候选东谈主。联系词，跟着他在“二把手”职位上的任期无间率先六年，他也成为其他公司争相挖角的方针。
本周，高盛董事会向沃尔德伦传递了一个明确的信号：若是他惬心坚握下去，现年55岁的他仍处于接替所罗门（刚满63岁）的最好位置。
这个信号以一份价值8000万好意思元的规定性股票奖励步地发出，条目是他需再留任五年。这次奖励的金额与所罗门同期取得的奖励谈判，这在高盛颇为荒僻。
这是两位高管在三年多内第二次取得此类奖励。上一次的奖励要求股票达到特定基准并优于竞争对腕发扬才智解锁一皆金额。高盛其时将奖励的原因归结为“日益强烈的东谈主才争夺战”。
周五，高盛默示，这份奖励是为了“为公司改日保握强有劲的继任缱绻”。公司还指出，这次留任奖励以及一项为征战者提供私募股权基金收益分成份额的缱绻，都是基于高盛所濒临的“特有东谈主才竞争恐吓”想象的。